2018年4月入社の新人がホンネで語る イントリックスの採用と研修 （後編）

――ここまで受けてきた研修の感想は？
渋澤：まず、ミーティングや会議で使われている言葉が分からない、というのが何よりでした。後から自力で調べて学ぶ積み重ねも欠かせませんが、社内の会議では、その場で質問した方が効率的だと気付き、なるべくその都度確認する習慣をつけています。また実感しているのは、“仮説を立てること”の難しさですね。仮説を立てるにはもちろん、ある程度の調査をしなければなりません。そこで得た知識をすべて使うのではなく、重要性に応じた優先順位付けや絞り込みが必要で、そのバランスを取るには、「これからたくさん努力と経験をしていかないと！」と思っています。

――研修以外は、何をしていますか。
渋澤：クライアントのいるプロジェクトにアサインされ、OJTを受けています。最初は、プロジェクトの背景も分からず、未知の単語が飛び交うので途方にくれましたが、その場で質問したり後で調べたりして、キャッチアップできるようになりつつあるところです。単に聞くだけでなく、自分の意見や仮説をもったうえで尋ねることを心掛けています。クライアント企業を往訪することもあり、先輩と一緒ながら、まだまだとても緊張しますね。学生時代の友人と話しても、入社1～2カ月でクライアントへ出向くことはないと、驚かれます。イントリックスは、早い段階から多くの機会を与えてくれる会社だと思います。

ときには、自分の直観を信じるのもアリ

――今後の目標や計画はありますか。
渋澤：将来のことについて、私はどちらかというと、きっちり計画を立てて生きるタイプではないと思っています。今から5年前の自分からは、イントリックスのような会社に入って働くなんてことは、想像すらできませんでした。なので、そのときにやりたいことを一生懸命にやりたいです。現在の研修は戦略部門の内容が中心ですが、Web制作やシステム面の知識も身につけていきたいですね。

――最後に、就活中の皆さんへメッセージを。
渋澤：私自身、就活していて、何をしたらよいのか、何が向いているのか分からないと悩んだ時期もありました。ただ、いろんな業界を見て回ったことで視野が広がり、よく考えて比較ができたことは、素直によかったと思います。志望の方向性をある程度決めている人であっても、あえて複数の分野や業界を見ることをお勧めします。なにしろ、説明受けるのはタダですし、自分にとって損はないはず。私がイントリックスに出会えたのも、そんな軽い気持ちから動いてみたことが、きっかけでした。そして、入社しようと決めたのは直観。ときには自分の直観を信じるのも、アリですよ。

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